-
25 2020-08
簽訂勞務外包合同時，需要注意些什么？
我們常說勞動者入職用人單位一定要記得簽署勞動合同，這是確定雙方勞動關系的最有效憑證。而在市場中，常見的勞務外包和勞務派遣會有所不同，勞務外包與勞務派遣的共同之處是，用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。由于勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”...
-
25 2020-08
勞務派遣、勞務外包、人力資源外包的區別是什么？
區別 1.勞務派遣，派的是“人”，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同；
-
25 2020-08
企業應該將哪些事務外包出去？外包的意義是什么
一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包
-
25 2020-08
選擇勞務外包對企業來說有什么好處？
如今對于企業而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
-
25 2020-08
選擇社保代繳，需要注意些什么？
一些自由工作者,或者一些在企業離職的人員在離職期間不想個人社保中斷影響到以后在，比如在廣州買房辦理入戶等,所以他們都會在離職期間找一家人力資源公司代繳社保,用于過渡一下不要讓我們的社保中斷，如何選擇代理交社保?那么個人選擇社保代理公司時需要注意哪些事項呢?
