發放工資，向來是在公司財務處固定時間領取，代發工資的出現改變了以前老舊的模式。很多人對代發工資不是很了解，下面懷化市永誠勞務派遣公司對代發工資的作用、好處以及勞務服務公司代發工資的優勢做一個解釋：
　　首先代發工資的定義是：人力資源服務公司為機關企事業單位位員工代發薪酬福利的一項金融服務業務。人力資源服務部門通過銀行先進的電腦聯網系統進行批量入賬，將有關款項自動轉入儲戶預先約定的儲蓄賬戶上，代理企、事業單位發放工資。
　　
　　代發工資的作用及好處為：
　　
　　1、由于不是直接發放現金，而是向員工發放存折，設立賬戶避免了各級員工直接與現金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發生。
　　
　　2、由于向員工發放存折和銀行卡，除了第一次領取存折需簽收外，以后均不需員工辦理簽收手續，節省員工和管理部門的人力、時間。
　　
　　3、由于員工有存折賬戶，工資資金通過銀行劃撥，一是不需每月派車、派人護送到銀行提取現金，節約了成本；二是管理人員不再按員工人頭分配工資現金，既省事又安全。
　　4、代發工資實現了工資的保密性。通過銀行代發員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問題對企業產生不滿情緒。
　　
　　5、既為員工存儲、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現金，員工還可自行設置密碼，不易被盜??；員工不用錢時可不支取，銀行按照銀行利率計付利息。
　　
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